Personas en desempleo prueban una herramienta que facilita la búsqueda de trabajo con inteligencia artificial

Publicado por Comunicación en 10 junio, 202410 junio, 2024

El Plan de Competencias Digitales para la empleabilidad en Extremadura ha colaborado en el testeo de la herramienta AI4AL, basada en inteligencia artificial y dirigida a facilitar la búsqueda de empleo de forma personalizada. La experiencia piloto se ha realizado con casi 30 personas en los Centros de Competencias Digitales-NCC de Mérida Zona Sur y de Sierra de Fuentes.

El proyecto ‘Inteligencia Artificial para el Aprendizaje de Adultos – AI4AL’ (https://www.ai4al.eu/ ) es un proyecto Erasmus que busca facilitar la adopción consciente de las tecnologías de inteligencia artificial (AI) en el sector del Aprendizaje y la educación de adultos (ALE). AI4AL es una iniciativa originada en los Países Bajos y desarrollada en colaboración con otras entidades socias, entre ellas All Digital -de la que la que AUPEX forma parte-, y a través de la cual ha participado la Red NCC. Para ello, las técnicas responsables de los Centros NCC de Mérida Zona Sur y de Sierra de Fuentes, Amparo García y Mónica Rivero, se han formado y han aprendido a utilizar la herramienta para que distintos grupos pudieran probarla y mejorar su empleabilidad.

La herramienta, diseñada con inteligencia artificial, evalúa las necesidades que tienen las personas en cuanto a habilidades digitales básicas, y ofrece después cursos y microcredenciales personalizados de cara a alcanzar el puesto de trabajo deseado. AI4AL también tiene el objetivo de facilitar a las personas encargadas de la formación de adultos, la creación de ofertas de formación altamente personalizadas y adaptadas a las necesidades específicas del alumnado.

Las personas que han probado la herramienta AI4AL en los NCC de Mérida Zona Sur y de Sierra de Fuentes, han podido crear un perfil basado en su currículum y características personales, que no solo incluye competencias concretas, ya que la aplicación también tiene en cuenta la experiencia vital adquirida a través de voluntariados u otro tipo de trayectorias de aprendizaje. Una vez que las personas participantes han completado su perfil, el objetivo futuro de la herramienta será ofrecerles ofertas de trabajo y formaciones basadas en sus habilidades y experiencias. Además, para agilitar la solicitud de empleos en distintos países, AI4AL permite descargar el Currículum Vitae en múltiples lenguas. En el NCC de Mérida, han testeado la herramienta 16 alumnos y alumnas entre 18 y 55 años de la Escuela Profesional Barraeca III, procedentes de las especialidades de ‘Electricidad’, ‘Construcción, patrimonio y excavaciones arqueológicas’, y ‘Fontanería’. Este grupo de participantes ha señalado que se trata de “una herramienta muy intuitiva a la hora de añadir la información y navegar por los distintos etapas del proceso”. Por su parte, las personas que han probado AI4AL en el NCC de Sierra de Fuentes son personas desempleadas, algunas derivadas por el SEXPE, con un nivel medio alto de estudios y de competencias digitales, y con interés por la inteligencia artificial.

Las soluciones basadas en la inteligencia artificial pueden transformar la oferta de aprendizaje de adultos al mejorar la evaluación de competencias y las oportunidades de aprendizaje a medida. Gracias a estas pruebas piloto, AI4AL desarrollará una metodología y una herramienta para la implicación directa de las personas dedicadas a la educación de adultos en el proceso de adopción de tecnologías basadas en la IA. El proyecto también ofrecerá formación a las y los profesionales sobre el uso de la herramienta AI4AL y la aplicación de las tecnologías de la IA en la educación de este colectivo. Mediante la implementación de la IA, la aplicación proporciona el grado de idoneidad de las habilidades de la persona que ha registrado su perfil con respecto a las habilidades de las ocupaciones del marco laboral recogidas en el marco europeo ESCO (https://esco.ec.europa.eu/es/about-esco).

El Plan de Competencias Digitales para la empleabilidad en Extremadura es un programa financiado por la Junta de Extremadura – Consejería de Economía, Empleo y Transformación Digital-, a través del Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE), gestionado por la Asociación de Universidades Populares de Extremadura (AUPEX).